転職エージェントの活用法について紹介

パソナキャリアは、40年近い実績のある転職エージェントです。これまで12,000社以上の取引実績がありますから、求人数は非常に多くなっています。業種に捉われずにオールジャンルの求人を取り扱っていますので、きっと希望の求人が見つかるはずです。

また、全体の8割が非公開求人なので、自分では見つけられない求人と出会えるでしょう。さらに、転職者の67.1％が年収アップしていますから、今の給料に満足していないなら利用する価値はあります。全国に拠点があるので、地方であっても転職できますよ。

また、求人総数が17,000件を超えていて、業界トップクラスとなっています。なので、他社で良い求人が見つけられなかったとしても、パソナキャリアなら理想的な求人情報に出会えるかもしれません。もう無理だと諦める前に、一度試してみましょう。

オリコンの顧客満足度調査で2位になったこともありますから、サービスの質も高いといえます。

当サイトでも、1番人気の転職エージェントです。

ハタラクティブは、20代の若手に特化したエージェントです。学歴のない高卒フリーターなどでも、正社員に採用されるために求人を紹介してくれます。今まで30,000人以上のカウンセリング実績があり、就職率は78.7％となっています。

未経験でも働ける求人情報を1,000件以上も保有していますから、かなり高い確率で就職することができるはずです。色々な企業とのコネクションがあるので、就職難と言われている現在でも安定した就職率をキープしています。

若年層に特化しているエージェントというのが、他には無い強みですね。営業や企画、事務など、ジャンルを問わず案件を揃えているようです。福利厚生などが充実した企業を厳選しているので、かなり高待遇で内定が決まるかもしれません。

20代の若者であれば、必ず登録するべきエージェントですね。

かなり評価が高いエージェントですが、対象年齢が狭いので2位となりました。

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービスプロバイダーです。1960年にオランダで創業して以来、50年以上の実績があります。日本には78の拠点があり、国内から海外まで幅広い求人情報を紹介しています。

キャリアアップの転職に強いエージェントで、今よりも年収を上げたいという人にはおススメです。海外の求人や管理職以上のハイクラスの職種も豊富ですから、上を目指したい人は必ず登録しておきましょう。

20代・30代の求人を積極的に扱っていて、未経験からでも挑戦できる案件も非常に多いです。プロのコンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれるので、初めての転職であっても安心できます。

5年、10年先のキャリアプランの相談にも乗ってくれますから、将来の道に迷っている人には価値がありますね。

人気が高いエージェントですが、「パソナキャリア」よりも面接の通過率などで劣るために、当サイトでは3位となりました。

typeの人材紹介は、転職者の71％が年収アップに成功しているという実績があります。転職をすると年収が下がることが多いですが、typeの人材紹介であれば年収をアップさせることは難しくありません。

転職者の魅力を見出して、それにマッチする企業を見つけてくれるため、採用企業と転職者の両方がwin-winの関係を作ることができます。なので、企業側も高い給与を払って採用してくれるわけです。

また、アフターフォローにも力を入れていて、転職した後で問題が起こっても対応してくれます。ですから、採用後に給与や待遇などの条件が変わるというリスクを避けることができます。

ただし、関東の1都3県のみの対応となるため、地方などでの転職には使えません。でも、関東圏の企業と深い繋がりがあるエージェントなので、関東で転職を考えている人は必ず登録しておきましょう。

実績のあるエージェントですが、関東だけに限られるということで4位となりました。

JACリクルートメントは、外資系企業や海外転職に強いエージェントです。キャリアアドバイザーの数も、300名と他社と比較しても非常に多くなっています。さらに、その多くがネイティブやバイリンガルなので、海外を視野に入れている人には頼りになるはずです。

しかし、キャリアアドバイザーが多すぎるので、当たり外れが多いという噂があります。300名もいますから、その能力は千差万別でしょう。ですから、自分に合わない担当者だった場合には、早めに変更してもらった方が良いですね。

また、外資系や海外進出企業の情報量は多いですが、普通の国内企業とのコネクションは弱めなので、語学力に長けていない場合にはメリットが薄いかもしれません。なので、日本での仕事がしたい場合には、他のエージェントに登録することをおススメします。