転職エージェントを上手く活用するための５つの秘訣

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１．マイペースを貫く

 

転職エージェントは、原則としてすべてのサービスが無料で受けられます。なぜなら、エージェントは、企業から紹介料をもらって運営されているからです。つまり、企業が求めている人材を紹介して、採用されれば手数料を受け取る仕組み。だから、すごく便利で利用価値が高いサービスなんですね。

 

しかし、エージェントとしては、「転職させないと利益が出ない」という事情もあります。色々なサービスを無料で提供しているので、転職が決まらなければ赤字になってしまいます。だから、急いで転職させようとしてくる場合があります。

 

私自身も経験があって、あまり興味のない企業の求人を強く勧められたことがありました。おそらく、採用確率の高い企業をプッシュしていたんでしょう。その時は、キッパリと断ったので興味のない企業に応募せずに済みました。

 

転職活動は自分の人生を左右するほど重要なものです。失敗することの無いように、自分のペースでゆっくり考えましょう。

 

 

２．複数のエージェントに登録する

 

転職エージェントは、大手から中小まで多くの種類があります。それぞれに得意としている職種が異なっていますし、求人情報の内容にもかなりの差があります。たとえば、IT系の求人に特化しているエージェントや外資系の求人が多いエージェントなどです。

 

また、同じ企業の求人であっても、エージェントによって持っている情報量が異なります。社風や社内の人間関係、担当者の家庭環境などプライベートなことまで知っているアドバイザーなどもいたりします。

 

さらに、企業とのコネクションの強さも違いますから、エージェントが違うだけで採用率に差が付くということもあるんです。ですので、転職したい企業が決まっている場合でも、複数のエージェントに登録して情報を収集するようにしてください。

 

より知識の多いエージェント経由で応募した方が、採用率はグンと上がるはずです。

 

 

３．キャリアアドバイザーとの相性を重視する

 

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザー（CA）という担当者が自分に付きます。そのCAにカウンセリングをしてもらって、求人情報の紹介や応募書類の作成など様々なサポートをしてもらうわけです。

 

で、そのサポートの内容は、担当者によって全然違います。私も過去に3回エージェントを利用しましたが、初回の担当者が各企業の情報を詳しく教えてくれて親身になって相談に乗ってくれたのに対し、2回目に利用した時には求人情報を紹介するだけで終わりでした。

 

どうせ利用するのであれば、ちゃんとサポートしてくれるCAに担当してもらいたいですよね。サポート内容に不満を感じたら、すぐに担当者の変更を依頼してください。私の場合も、別の担当者に変えてもらったんですが、満足のいくサポートを受けることができました。受付に電話するだけで変更してもらえたので、合わない場合には早めに担当を変えましょう。

 

 

４．アドバイザーのコネを利用する

 

キャリアアドバイザー（CA）は、色々な企業の担当者と定期的にコンタクトを取っています。なので、特定の企業に対して強いコネクションを持っている場合が多いです。ですから、自分の希望する職種にコネクションがあるCAがいれば、自分を推薦してもらうこともできます。

 

また、面接を受けて後で、「こう言ったらよかった」「あれを伝え忘れた」など後悔することもありますよね。そういった場合には、CAにフォローを依頼することもできます。CAが後で面接担当者に連絡をして、補足説明をしてくれます。

 

このように、転職エージェントを使うだけで転職を有利に進めることができますから、CAのコネクションは積極的に活用してください。

 

 

５．最終的には自分で決める

 

キャリアアドバイザーは、業界の知識が豊富で色々なアドバイスをしてくれます。でも、それを全面的に受け入れるだけでは、転職に成功することは出来ません。自分が納得できる転職をしないと意味がありませんから、CAに反対されたとしても自分の意志を尊重することが大切です。

 

私の場合も、第一希望の企業は条件的に難しいと言われましたが、ダメもとで受けてみたら採用されたという経験があります。自分のための転職活動ですから、自分の意志を貫くという選択も重要ですね。

 

 

以上のポイントを理解していれば、転職エージェントを上手く活用することができるでしょう。良い職場に出会えると良いですね。ぜひ、参考にしてください。

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