面接で役に立つ基本的な作法・マナーについて

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まずは、基本的なマナーを知っておこう

 

応募先企業へ訪問すると、色々な人と出会うことになります。受付から一般社員、面接官など、あらゆる人に会った時に、失礼のない行動をしないといけません。社会人として恥ずかしくないように、基本的なマナーは押さえておきましょう。

 

受付での作法

 

約束の時間の5分前には、受付に到着するようにしてください。時間にルーズな人は、社会人として失格です。やむを得ない事情で遅れるのなら、前もって電話で連絡を入れてください。でも、基本的には遅れるのはNGとなります。なので、道中で迷わないように、事前に会社までの道筋を覚えておいてください。

 

注意するのは、以下の点です。

 

 

 

控室での作法

 

受付で名前を告げると、控室で待たされることがあります。その時にも、不適切な行動をしないように、注意をしてください。待っている時の行動なども、裏でチェックされている可能性があります。なので、できるだけ静かにして待ちましょう。

 

控室では、以下のポイントを意識してください。

 

 

 

面接中の作法

 

面接室に入室するときや面接中においても、意識するべきことがあります。一番大切なところになりますから、気を引き締めてください。最初の挨拶や受け答えなどには、最大限の注意を払うようにしましょう。

 

面接中に意識することは、以下のようになります。

 

 

面接で話す際のポイントについて

 

実際に面接官と話すときには、誰だって緊張しますよね。しかし、面接とはいえコミュニケーションの一つです。なので、日常のコミュニケーションと同じマナーが必要ですし、自分の意見を効果的に伝えるための工夫も必要となります。

 

以下を参考にしてみてください。

 

 

ありのままの自分を出す

 

自分を良く見せようとして、ぶりっ子キャラになる人がいます。しかし、そういった人は表面的なことしか話せませんから、面接官に見破られてしまいます。短所を隠そうとするあまり、不自然になってしまったり、話の中に矛盾が生まれるからですね。

 

なので、無理に背伸びをするのは止めて、素直な自分で面接を受けるようにしましょう。自分のスキルやキャリアプランなどを語ることで、評価してくれる企業はあるはずです。

 

 

手短に簡潔に答える

 

自分をアピールしようとして、長々と話し込んでしまうのは逆効果です。面接官は複数人の面接を行いますから、分かりやすく簡潔に話すことが重要となります。結論を最初に伝えて、その理由を述べるようにすれば、理解しやすい話となるはずです。

 

 

面接官の目を見て話す

 

ちゃんと人の目を見て話さない人は、信用されることはありません。なので、転職理由や志望動機を練り込んだとしても、面接官の心に響かないわけです。ですから、しっかりと目線を合わせて、自分の熱意を伝えるようにしてください。

 

 

何を提供できるかを伝える

 

企業が人材を採用するのは、将来的なメリットがあるからです。なので、自分が面接を受けるときには、企業に対して何を提供できるかを考えてください。過去の実績などを伝えるのも重要ですが、それよりも今後できることを伝えるようにしましょう。

 

条件交渉をするときのポイントについて

 

面接の終盤になると、条件面での交渉に入ります。給与や諸手当であったり、勤務地や待遇などの話はデリケートなので、言い方を間違えるとマイナスに捉えられる可能性があります。なので、最低限のマナーやルールを知っておいてください。

 

 

給与の交渉

 

給与に関しては、そもそも交渉の余地が無い場合があります。給与テーブルが決まっていて、それ以上変えられないということですね。歴史のある大手企業ほどこの傾向が強いので、あらかじめ社風などを確認するようにしてください。

 

また、年収のアップなどを考えているのであれば、それなりの根拠が必要となります。会社に対して利益貢献をして、その対価としてお金をもらうわけです。なので、自分が何を提供できるのかを明確に伝えるようにしましょう。

 

お金の話は言いにくいので、小声になってしまう人がいます。しかし、それだと自信が無いように聞こえてしまいますから、具体的な根拠を明示してハッキリと交渉するようにしてください。

 

 

勤務地の交渉

 

規模が大きな会社だと、拠点が複数ある場合があります。勤務地は近い方が良いでしょうから、自分の希望を伝えるようにしてください。そもそも、求人広告を出す際に勤務地の記載はあるはずですから、希望に合わないことは少ないでしょう。

 

しかし、入社してからしばらくして、転勤を命じられることがあります。なので、面接のときに、人事異動があるかどうかを聞いておきましょう。そして、勤務地を変えたくないときには、「出来るかぎり御社の意向に従いますが」と言葉を添えてから、希望を伝えてください。

 

そうすれば、面接官も嫌な気になることはありませんし、譲歩の姿勢も示しているので協調性もアピールすることができます。

 

 

待遇の交渉

 

住宅手当や家族手当などは、その人の生活条件によって決まります。なので、面接で確認しなくても、ある程度は自分で計算することが可能です。細かな手当などを面接で質問すると、お金に細かい人だと思われるので控えた方が良いでしょう。

 

また、昇給や賞与などは、会社の業績によって左右されるものです。なので、面接で尋ねても明確な回答が得られないことが多いと思います。そういった場合は、過去の支給歴などを聞くようにしてください。それが目安となりますから、将来的な賞与などを予測することができます。

 

 

 

以上のように、面接時に意識するべきことは数多くあります。失敗をしないためにも、しっかりと覚えておくようにしましょう。自分にとって有利に進めることができれば、きっと満足のいく転職ができるはずです。

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