転職を成功させるための自分ブランドの作り方

自分ブランドとは何か？

まず、自分ブランドとは、自分のコミットと周囲の期待から成り立っています。つまり、「○○なら任せろ！」という自信と、「この人に任せれば大丈夫」という周りの意識の2つが大切だということです。

なので、大切なことは、自分の専門分野を持つということですね。誰にも負けない専門的なスキルを持っていれば、それが自分の強みとなっていきます。そして、その実績が評価されることで、周りからの期待値も上がっていくわけです。

ですから、自分の専門性を持つことから始めてください。ただし、これには注意点が必要で、一つの分野だけに特化しすぎると、それしかできない専門バカになってしまう可能性があります。それだと、汎用性が無くて使えない人間になりますから、他のビジネススキルも一定のレベルは身に付けておきましょう。

必要とされる基礎スキルとしては、コミュニケーション能力やロジカルシンキング、自己管理能力などがありますね。これらをバランス良く備えつつ、特定の専門性を身に付けるようにしてください。

自分に合った専門性を見つける

専門スキルを磨く場合、それが自分に合っているかという要素は非常に重要です。よくある間違いは、苦手なことを克服するためにスキルを磨くということ。これは一見すると正しいように思いますが、専門の方向性という面では間違っています。

たとえば、口下手な人が営業のプロを目指すようなことですね。自分が苦手な分野だと、やっていても楽しくありません。なので、多少のスキルアップは可能であっても、周りの人間と差をつけるほどの上達は難しいでしょう。

なので、自分の好きな分野において、専門性を磨くことをおススメします。そうすれば、楽しく取り組むことができますから、上達のスピードも早いです。ですから、周りの人間と大きく差をつけることができるということですね。

こういった感じで専門性を磨いていくと、プロフェッショナルとして周りから認知されていきます。すると、周囲からの期待値も上がっていきますから、自分ブランドとして確立されていくわけです。

以上、自分ブランドの構築について紹介しました。キャリアアップのためには、ブランドを持っていることが必須条件だといえます。確固たるブランドがあれば、転職においても企業から求められる人材になれます。なので、毎日仕事をするうえで、専門性については意識をするようにしましょう。