企業の中途採用に関しては、1月と8月がもっとも採用人数が多いとされています。何故かというと、12月と7月のボーナスをもらってから会社を辞めるという人が多いからですね。せっかく今まで働いたわけですから、お金を受け取りたいのは当然だと思います。なので、転職を考えている人は、ボーナスをもらってから辞めるこ...
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日本は世界的に見ても、有給の消化率が圧倒的に低い国として知られています。なので、退職日が決まった時に、相当数の有給が残っていることが多いでしょう。そのままで退職するのは勿体ないですから、すべてを使い切るようにしてください。ただ、退職前には引き継ぎなどで忙しいですから、有給を使うのは気が引けてしまうか...
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退職をするときに、当然のように退職金がもらえると思っていませんか？実は、退職金を支払うかどうかは、会社によって変わってきます。なぜなら、法律などでは、「退職金を支払わなければいけない」といった決まりはないからです。なので、何年働いたとしても、1円も退職金を支払わないという会社もあります。ですから、自...
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女性であれば、子供ができたら会社を辞めようと思っている人が多いでしょう。育児をしながら働くことは非常に大変ですし、保育園に通わすにもコストがかかります。なので、仕事を辞めて育児に専念しようと思うのも不思議ではありません。でも、すぐに辞めてしまうのは禁物です。実は、出産や育児をする人には、国から受け取...
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もし万が一、ケガや病気で仕事ができなくなったらどうするか。仕事を休んでしまったら、その分の給料が出ませんよね。しかし、健康保険には、そういった場合に手当金を支給してくれる「傷病手当金」という制度があります。ケガや病気になって会社を休んでいて、十分な報酬が受けられないときに「日給の6割」の金額をもらう...
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希望する企業から内定をもらったら、嬉しくなりますよね。しかし、喜んでいるだけではいけません。今の会社を辞める時に、トラブルに発展する可能性があるからです。人間関係がこじれてしまったり、引き継ぎが上手くいかなかったり、色々な問題が起きたりします。また、同僚の中には、あなたの転職を快く思わない人もいるで...
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サラリーマンにとって、ボーナスは大きな関心事の一つでしょう。住宅ローンなどでボーナス併用払いにしている人も多いでしょうから、家計に与える影響はかなり大きいと思います。そして、今の会社を辞めて転職を考えている人なら、「ボーナスをもらってから辞めたい」と考えるのが本音ですよね。ボーナスは社員の権利ですか...
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