会社を辞めてからの転職活動は危険！

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転職活動をする際には、2つのパターンがあると思います。

 

1つは、会社で働きながら他の会社の面接を受ける方法。
そしてもう1つは、今の会社を辞めてから転職活動を行う方法です。

 

その人の状況によるので一概にどっちが良いのかは言えませんが、一般的には仕事をしながら転職活動をするのが望ましいですね。

 

 

会社を辞めてから転職活動を始めると、すぐに仕事が決まらないかもしれないというリスクがあります。
離職期間が長くなるほど、書類選考や面接の通過率が下がってしまうわけです。

 

ますます仕事が決まりにくくなるという悪循環にハマるので、安易に仕事を辞めないことが大切だといえるでしょう。
ここでは、転職時に伴うリスクについて解説をします。

 

 

 

最近は、人員整理の一環で早期退職者を募集する企業が増えてきました。
通常の定年よりも早く会社を辞めることで、退職金にプラスアルファが加算されるので金銭的にメリットがあります。
なので、早期に退職する人が多いようです。

 

でも、再就職を考えているのであれば、よく考えた方が良いかもしれません。
なぜなら、転職先が見つからずに、思ったよりも失業期間が長くなってしまう可能性があるからです。

 

 

失業期間が6か月以上になってしまうと、企業から提示される条件も悪くなります。
たとえば、給料が前職の20％減となってしまったり、酷い時だと50％減に近い金額を提示されることさえあるわけです。

 

履歴書に空白期間がある人は、何かの問題があると思われてしまいます。
仕事をせずにダラダラしていたと思われると、あまりイメージが良くありませんよね。

 

企業の採用担当者からの評価が下がるので、失業期間は短ければ良いと言えます。
下手をすると以前よりも悪い環境で働く羽目になってしまうので、安易な気持ちで仕事を辞めない方が良いでしょう。

 

 

 

働きながらの転職活動と辞めてからの転職活動では、それぞれにメリット・デメリットがあります。
内定をもらえる企業も変わってくるはずなので、それぞれの違いを正しく理解しておきましょう。

 

 

 

メリット

 

 

デメリット

 

 

 

メリット

 

 

デメリット

 

 

 

 

 

 

こういった状態であれば、在職したままで転職活動をするべきです。
自己都合退職だと失業保険を受け取れるまでに3ヶ月もかかるので、十分な貯金がないと生活ができなくなります。

 

また、社宅に住んでいるのなら退職と同時に出ていかないといけませんし、余計な引っ越し費用も掛かることになるわけです。

 

収入が無い状態で出費が必要になってきますから、資金に余裕が無いのなら仕事をしながら転職活動を行うことが望ましいでしょう。

 

 

 

 

 

 

ゆっくりとした時間が必要であれば、先に会社を辞めてしまった方が良いですね。
毎日のように終電近くまで働くような職場だと、面接のための時間を捻出することができません。

 

また、必要な資格を取得したり、リフレッシュのための時間が必要となる場合もあるでしょう。
仕事をしながらでは難しいでしょうから、退職しなくてはいけない場合もあると思います。

 

時間に余裕ができれば、ゆっくりと情報収集をして応募先企業を絞り込むことができますし、面接の日程もスムーズに決めることができるはずです。

 

 

最近はブラック企業などが社会問題となっており、毎日のように長時間労働を強いられている人もいるかもしれません。
上司からのパワハラなどがあると、精神的に参ってしまいますよね。

 

そんな状態だと満足に転職活動もできませんから、思い切って会社を辞めてしまうべきでしょう。

 

 

 

やむを得ず会社を辞めることもあるでしょうが、失業中の転職活動には多くのリスクが付いて回ります。
トータルで考えると不利になることが多いですから、よく考えてから会社を辞めるようにしてください。

 

最も大きなリスクが、失業期間が長期化するということですね。

 

書類選考や面接に落ち続けると自信を失ってしまい、上手く自分をアピールすることができなくなります。
すると、不採用が続くようになってしまい、どんどん自信が無くっていくという悪循環にハマってしまうでしょう。

 

 

さらに、失業期間の長い人に対する偏見もありますね。
企業からすれば、何度も選考に落ち続けている人は、何かしらの欠点があると思われがちです。

 

なので、自社の求めているスキルを持っていたとしても、採用を見送るという結果になるかもしれません。

 

 

求人募集にも繁忙期と閑散期がありますから、求人が少ない時期に退職すると次の仕事が決まりにくくなるわけです。
一般的には、失業期間が6カ月以上になると採用率が大幅に落ちると言われていますので、退職時期は十分に検討しましょう。

 

 

キャリアというのは、継続性が重視されるものです。
ですから、ブランクが長くなるほどに、転職は難しくなることを理解してください。

 

長い人だと1年以上も転職先が見つからないこともあるので、そうなるとかなり厳しい状態だといえます。

 

 

 

働きながら転職活動をした場合、お金の心配をする必要が無いので精神的な余裕を持って行動することができます。
理想的な求人を待つことができますし、納得のいくまで転職活動を続けることができるでしょう。

 

そして、良い職場が見つからないなら、「転職しない」という選択肢もあるわけです。
よほどの理由が無いのであれば、仕事をしながら転職活動をすることが最も安全な方法だといえます。

 

 

一方、会社を辞めてから転職活動行うと、選択肢が無くなってしまいます。
つまり、絶対に転職する必要があるということです。

 

そうなると、早く内定をもらいたいという強迫観念に駆られてしまって、焦りが生まれることになります。

 

すると、条件の悪い会社に入社してしまい、後悔する事になるかもしれません。
こうなると、本来の転職の目的からブレてしまうことになり、自分のキャリアにも傷が付いてしまいます。

 

すぐに内定をもらえるようなスキルを持っているなら良いですが、特別なアピールポイントが無いのなら先に会社を辞めるのはリスクが高いです。

 

 

突発的に会社を辞めたくなったら、一度上司に相談してみると良いでしょう。
会社に対して不満があったとしても、上司に相談することで解決できる場合があります。
その不満が解消されれば、転職をする必要は無くなりますよね。

 

仮に、話し合いで解決しなかったなら、心置きなく転職することができます。
転職面接においては、不満を解消するためにアクションをしたのかを問われることも多いため、上司と話し合っておいて損はありません。

 

 

 

仕事をしながらだと、どうしても転職活動の時間が取れないことがあります。
遅くまで残業をしていたら、企業研究や自己分析をする暇が無いですし、面接のスケジュールも空けることができないでしょう。

 

そういった時には、転職エージェントを利用することをおすすめします。
専任のキャリアアドバイザーが付いてくれるので、条件に合った求人の紹介や応募書類の作成、面接のスケジュール調整などを代行してくれますよ。

 

転職活動における秘書を持つような感覚なので、時間が無くて忙しい人でもスムーズに活動することができるわけです。
自分でやるのは面接へ行くことだけですから、転職活動のすべてを任せることができます。

 

 

しかも、紹介されるのは良質な非公開求人ばかりです。
一般の転職サイトには掲載されていないような好待遇の求人がありますから、キャリアップできる可能性も高くなります。

 

今後のキャリア相談にも乗ってくれるので、方向性を間違えるといったリスクも減らすことができるでしょう。

 

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