転職を有利に進めるために！転職エージェントのメリットのすべて
ツイート転職活動を始めようと思っても、忙しくて時間が作れないことってありますよね。誰も相談相手がいない状況であれば、何から始めればいいのか分からなくなってしまうと思います。
そういった時には、転職エージェントを利用しましょう。一般には出回っていない情報を知ることが出来たり、書類選考に通りやすい資料の作成や面接対策など、転職が有利になる利点が数多くあります。
かなりメリットが多いですから、使わないと損だといえますね。ここでは、転職エージェントのメリットについて紹介をします。
転職エージェントのメリット
「転職エージェントとは何か？」でも説明しましたが、転職したい求職者と人材が欲しい企業のマッチングをするのが転職エージェントの役割です。
企業が求人広告を出すと、多数の応募があるので選別に手間が掛かります。しかも、必ずしも欲しい人材が集まるとは限りません。そのため、無駄が多くなってしまって、本来の業務に集中できなくなるわけですね。
でも、転職エージェントを利用することで、人材を代わりに集めてきてくれるので労力を節約することができます。こういった理由から、エージェントを利用する企業が増えているということです。
もちろん、企業だけでなく、求職者側にも多くのメリットがあります。一人で転職活動をするよりも、圧倒的に有利なので利用することをおススメします。転職エージェントを利用することのメリットは、次の通りです。
- 非公開求人の紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 専門的なキャリアコンサル
- 面接スケジュール設定の代行
- 給与や待遇面での条件交渉
- 選考結果のフィードバック
- 退職交渉や内定後のアドバイス
非公開求人の紹介
まず、最も代表的なメリットとしては、「非公開求人」の情報を得られるということですね。これは、非常に大きなポイントです。非公開求人とは、通常の転職サイトには掲載されていない求人情報のことです。
実は、転職エージェントが抱える求人情報の7〜8割程度は、非公開求人だと言われています。ほとんどの案件が、非公開なんですね。かなり好条件の求人も多く含まれていますから、個人で活動をするよりもはるかに効率が良いです。
また、エージェントでは企業の採用担当者と頻繁にやり取りをしているので、その企業の風土や仕事内容、人間関係や求められている人物像など、かなり細かい情報まで把握しています。
そういった情報を提供してくれるので、判断材料が多くて応募企業の絞り込みに役立ちます。入社後にイメージとのギャップに悩むこともなくなりますから、失敗のリスクを最小限に抑えることができるでしょう。
履歴書や職務経歴書の作成代行
応募先の企業が決まったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。転職エージェントでは、そういった書類の作成を代行してくれます。
しかも、応募する企業の特徴に合わせてカスタマイズしてくれるので、書類選考の通過率が圧倒的に高くなるわけです。
これは、色々な企業の特徴を理解している、転職エージェントだから出来ることですね。履歴書や職務経歴書を全部手書きで作っていたら、かなりの時間を取られます。仕事をしながらの転職活動だったら、すごく大変な作業となります。
でも、転職エージェントを利用すれば、それらをすべて代行してくれるわけです。しかも、転職のプロが作成するキャリアシートですから、自分で作るよりも圧倒的に有利になることは間違いないですよね。
面倒なことは、遠慮なくエージェントにやってもらいましょう。
専門的なキャリアコンサル
「今後のキャリアプランをどのように考えていけばいいのか？」といった相談にも、エージェントは応じてくれます。キャリアアドバイザーと呼ばれる専門のコンサルタントがいますから、将来の目標に合わせて進むべき道をアドバイスしてくれます。
業界で求められているスキルを身に付けていけば、市場価値の高い人材になることができます。業種ごとの専門知識に精通したアドバイザーに相談すると、今後の方向性が見えてくるはずです。
また、過去のキャリアの棚卸しを行って、自分の強みや弱みなども明確にすることができます。第三者の客観的な立場から評価してもらえるので、自分では気付かなかった長所が見つかるかもしれません。
他にも、内定を勝ち取るための面接の対処法や受け答えの仕方など、転職を成功させるためのプロのアドバイスを受けることもできます。自力で活動するよりも、圧倒的に結果は変わってくるでしょう。
面接スケジュール設定の代行
働きながら転職活動をする場合、面接のスケジュールを立てるのも一苦労ですよね。応募企業からの電話対応も、日中ではできない人が多いでしょう。それが障害になって、思うように転職活動ができないことは往々にしてあります。
しかし、転職エージェントなら、応募企業の担当者と連絡を取って面接のスケジュールを決定してくれます。自分の都合の良い日にちを伝えておけば、それに合わせて日程を調整してくれるわけです。
余計な時間と取られることが無いので、ストレスなく転職活動を行えます。
また、場合によっては、面接に同行してサポートしてくれることもあります。採用担当者とのコネクションを持っていますので、求職者を特別に推薦してくれるわけです。なので、他の応募者に大きく差をつけることができます。
選考結果のフィードバック
通常の転職活動だと、選考に落選しても明確な理由は教えてもらうことが出来ません。だから、自分の欠点を認識することができず、何の対策もないままで次の企業を受けることになります。
しかし、転職エージェントでは、落選理由も明確に教えてもらえます。その理由が、「自社の基準と合わなかった」といった理由であれば、自分に責任があるわけじゃないですし、落ち込む必要はありません。
また、自分に問題があって落選したのであれば、次の応募の際には、それを修正して面接に臨めばいいわけです。そうやって、問題点を明確にして修正を重ねることで、内定をもらえる確率がどんどん上がっていきます。
色々な対策をすることができるので、転職活動で迷うことはなくなるでしょう。
給与や待遇面での条件交渉
内定が決定すると、給与や待遇面での交渉を行います。ただ、自分の都合を主張しすぎると、印象が悪くなるかもと心配になってしまいますよね。特に、お金に関することは、非常に言いにくいでしょう。
そういった面倒な交渉事も、転職エージェントでは代行してくれます。年収アップや残業なし、転勤なしなど、かなり破格の条件が決まることもあるので、すべてエージェントに丸投げできるのはありがたいですね。
退職交渉や内定後のアドバイス
採用が決まって入社日を設定したとしても、今の会社の退職でトラブルになることがあります。最も多いのが、上司が退職を受け入れてくれないパターンですね。退職が遅れてしまうと、転職先に迷惑をかけるので注意が必要です。
こんなときでも、キャリアアドバイザーに相談すれば、円満に退職するためのコツを教えてもらえます。転職時にはよくあるトラブルですから、最善のサポートをしてもらうことができるでしょう。
退職が長引いてしまった時には、転職先と交渉して入社日を遅らせるなどの調整も行ってくれますね。
上記のサービスを完全無料で受けることができる
転職エージェントに登録したとしても、料金は一切かかりません。もちろん、内定が出たからといって、手数料なども発生しないわけです。
なぜなら、エージェントは、企業から手数料をもらう仕組みだからです。なので、求職者に料金が発生することはありません。
詳しくは、「転職エージェントは、なぜ無料なのか？」を参照してください。
転職エージェントの上手な使い方
複数のエージェントに登録する
転職エージェントは、非常に多くの業者が参入している業界です。厚生労働省から「有料職業紹介事業」の許可を受けた業者は、10,000社を超えています。それぞれに、求人の数や得意な業界などが異なっていますね。
なので、自分に合ったエージェントを選択することが大切です。自分が目指す業界に強いエージェントでないと、希望する条件の求人が無いかもしれません。
また、担当するキャリアアドバイザーとの相性も重要となります。人間同士ですから合わないこともありますし、信頼できる担当者でなければキャリアの相談をする気になれませんよね。
こういった理由から、複数の転職エージェントに登録することをおススメします。複数社を比較することで、求人情報やサービスの質を見極めることができるわけです。
利用は無料ですから、最低でも2〜3社に登録して様子を見るようにしてください。
エージェントに頼りすぎない
転職エージェントでは、転職にまつわる様々なサービスを提供しています。なので、自分でやることは面接を受けるくらいで、それ以外のほとんどを代行してもらえるわけです。
しかし、だからといってエージェントに頼りすぎるのは禁物です。キャリアアドバイザーの言いなりになっていては、本当に自分がやりたいことを見失ってしまうかもしれません。
最終的な判断は自分でするべきなので、あくまでもエージェントは補助にすぎないことを理解しておきましょう。自分からも積極的に行動をすることで、転職を有利に進められるようになるはずです。
以上、転職エージェントのメリットを紹介しました。転職のプロに相談できる機会はなかなかありませんから、かなり有益なサービスだといえると思います。無料で利用できるので、使わないと損ですね。
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