無職（離職者）だと、転職エージェントは登録できない？

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転職活動をする場合、２つのパターンがあると思います。一つは、仕事をしながら転職先を探す方法。もう一つは、今の仕事を辞めてから転職活動をする方法です。前者の場合、仕事をしているので時間の成約はあるが、収入が入ってくるというメリットがあります。

そして、後者の場合だと、仕事を辞めたので収入は無くなりますが、転職活動に専念することが可能です。どちらにも、一長一短がありますね。

しかし、仕事を辞めてから次の職場を探す場合、転職エージェントに敬遠されるという噂があります。これは、本当でしょうか？

私が以前、転職エージェントを利用した時に聞いた話です。エージェントでは、離職者だからといって登録を断ることはありません。

むしろ、現職者よりも離職者の方が歓迎される場合もあるようです。なぜなら、離職者は内定が出たらすぐに入社してくれるからですね。

転職エージェントは、企業からの紹介料で儲けているため、求職者が入社してくれないと利益を出すことができません。だから、すぐに入社してくれる人の方が好まれるわけです。離職者なら仕事をしていないわけだし、内定が決まったらすぐに入社するでしょう。

一方、現職者の場合だと、内定が決まってもすぐに決断することはほとんどありません。今の仕事を辞めなければいけないわけですから、慎重に考えるわけです。

そして、考えた結果、内定を辞退することもあります。これだと、せっかくサポートしたのに、エージェントの利益はゼロです。転職エージェントもビジネスですから、入社してくれないと話になりません。

こういった理由から、現在仕事に就いていない人のほうが、転職エージェントでは優遇される可能性が高いということです。

ただし、無職の期間が1年以上とかになってくると難しいかもしれません。離職期間が長い人は、何かの問題があると思われるからですね。転職エージェントでも採用の見込みが薄いと判断されてしまって、求人を紹介してもらえない可能性があります。

そのため、長期の無職期間がある人は、「リクナビNEXT」などの転職サイトを利用することをおススメします。直接応募する形であれば、採用してくれる企業を見つけることができるはずです。

求人企業に応募して面接まで進むことができると、無職期間について質問されるはずです。「職歴の空白期間に何をしていたのか？」と質問された時に、スムーズに答えることができなくてはいけません。

正当な理由を説明できれば、無職の期間が長くても問題ありません。なので、あらかじめ考えておくようにしてください。

「資格勉強をしていた」「海外留学していた」など、スキルアップのための行動を説明できるとポイントが高いです。どこの企業であっても、向上心の高い人を評価すると思います。

もちろん、嘘をつくのはいけませんが、少しでも勉強した事実があるならアピールするべきでしょう。資格が取得できなかったとしても、「司法試験の勉強をしていたが、諦めて就職することにしました」と伝えれば言い訳になるかもしれません。

両親の介護であったり、家業を手伝ったりなどの理由も、無職期間を説明するのに最適だといえます。やむを得ない事情であれば、面接官も否定しにくいでしょう。

このように、自分自身でなく外部環境の理由があると良いですね。「仕事をしたくても出来なかった」と説明できれば、マイナスに評価されることも少ないと思います。

無職期間だとしても、アルバイトくらいはしている人が多いです。なので、そこでの経験も面接の際のアピールポイントにすることができます。「アルバイトで○○の経験をしたので、御社でお役に立てるはずです」と説明できれば、即戦力として期待されるでしょう。

何もしていない無職はダメですが、無職期間に得るものがあったなら全力でアピールしてみてください。自分の熱意を伝えることができれば、きっと内定をもらうことができるはずです。

以上、無職期間がある時の対処法を紹介しました。

短期間の無職なら転職エージェントを使えますが、長期の無職なのであれば自分で直接応募してみましょう。面接でアピールすることができれば、不利になることはありません。