会社を退職したら、やるべき手続きがいくつかあります。それは、「社会保険」や「税金」の手続きですね。すでに転職先が決まっているのであれば、そちらの会社で手続きをしてくれるので問題ありません。しかし、しばらく無職の状態が続くのであれば、自分で手続きをする必要があります。そうしないと、保険による恩恵を受け...
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会社に勤めている間は、年金や税金の支払いなどは会社がすべてやってくれていました。退職してすぐに転職する場合には、転職先が全ての手続きをやってくれるはずです。しかし、すぐに再就職しないのであれば、それらをすべて自分で行わなければいけません。早めに手続きをしておかなければ、将来的に年金を受け取れなかった...
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会社を辞めて失業期間がある場合、年金の手続きをする必要があります。会社員であれば厚生年金に加入しているはずですから、そこから国民年金への切り替え手続きをする必要があるわけです。ただ、無職の期間が長くなると、年金の保険料を支払うことが苦しくなると思います。収入が無い状態では生活費を節約しないといけない...
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退職後に次の職場が決まっていない場合、雇用保険の給付を受けることができます。雇用保険とは、失業者の生活の安定を目的として一定の額が毎月支給される制度のことです。これを受けることができれば、安心して求職活動を行うことができるようになります。ただし、誰でも給付されるわけではありません。一定の条件を満たす...
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会社が倒産したり家庭の事情などで、退職せざるを得ない状況があると思います。急に仕事を失ってしまうと、収入が無くなるので生活に困ってしまいますよね。しかし、そういった時のために雇用保険があります。失業中に給付金をもらうことができるので、生活費の心配をすることなく転職活動をすることができるわけです。会社...
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失業給付金は、正社員だけの特権ではありません。バイトやパート、派遣社員であっても、雇用保険の加入資格を得ることができる場合があります。条件さえそろえば、だれでも加入できるものですからチェックするようにしてください。・派遣社員の適用条件１ひとつの派遣事業先に１年以上の雇用が見込まれる場合ひとつの雇用期...
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志望する企業の面接が終わると、ホッとしますよね。今まで入念に準備をしていたのであれば、終わった時には力が抜けると思います。しかし、転職活動は面接が終わった後でも、気を抜いてはいけません。面接後の対応なども、採用担当者は見ている可能性があります。特に、他の応募者と同じようなスキルだった場合、面接後の対...
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最終面接が終了して、内定をもらうことができたら安心しますよね。でも、そこで転職活動は、終わりではありません。複数の企業の内定があるのなら、入社する企業を決める必要があります。そして、他の企業へは内定辞退をするなどの対応が必要です。さらに、今の会社の退職手続きや新会社の入社手続きなど、やることが非常に...
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退職することが決まったら、「挨拶状」の作成の準備をしましょう。今までお世話になった人へ送るものですので、しっかりと準備をしておいてください。退職日の直前になると忙しくなりますから、前もって文面を考えたり発送先のリストなどを作成します。波風を立てずに円満に退職するためには、挨拶状の送付は必須だといえま...
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転職活動をして内定が決まると、すごく嬉しい気持ちになりますよね。自分のやりたい仕事が実現できたり、目指すべき方向へ行くことができると、キャリアアップにもつながるはずです。でも、嬉しさと同時に、色々な不安が襲ってくると思います。「ちゃんと馴染めるだろうか」「うまく仕事ができるだろうか」など、入社日が近...
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新しく入社したばかりの会社だと、早く職場に溶け込むために必死になりますよね。特に、新人の場合だと、一つ一つの行動が目立ってしまいます。なので、些細なことで人間関係が悪くなる可能性もあるので、注意が必要です。なので、入社後3か月程度は、自分の言動に注意するようにしてください。既存社員に配慮した行動をす...
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